Tag social psychology

নতুন ব্যবস্থাপক কঠোর আচরণ

কর্মক্ষেত্রে প্রথমবারের মতো ব্যবস্থাপকের দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির মধ্যে ক্ষমাশীলতা কম হয়ে থাকে। কাজে ভুল করেন এমন কর্মীদের বিরুদ্ধে নতুন ব্যবস্থাপকেরা সাধারণত বেশি কঠোর হন এবং শাস্তিমূলক ব্যবস্থাও নেন তুলনামূলক বেশি। যুক্তরাজ্য ও অস্ট্রেলিয়ার মনোবিজ্ঞানীরা নতুন এক গবেষণার ভিত্তিতে এ তথ্য জানিয়েছেন। কেন্ট বিশ্ববিদ্যালয়, কেমব্রিজ বিশ্ববিদ্যালয় ও অ্যাডিলেড বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকেরা বলছেন, নতুন ক্ষমতাপ্রাপ্ত ব্যক্তিদের মধ্যে প্রতিহিংসামূলক প্রবণতা বেশি হয়ে থাকে। অন্যদিকে অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের...

আরও দেখুন.